Une couverture d’assurance maladie complémentaire pour les employés nouvellement arrivés au Canada

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Pour un nouvel employé qui commence à travailler au Canada, il peut être difficile de veiller à ses besoins de base en matière de santé.

Il faut considérer qu’il y a une période d'attente avant de pouvoir bénéficier du régime provincial d'assurance maladie et les régimes d’assurance collective ne couvrent pas les services des médecins, hospitaliers et d’urgence dont les nouveaux employés pourraient avoir besoin, ou leurs personnes à charge admissibles, au cours des premiers mois suivant leur arrivée au pays.  Cela pourrait les exposer à des dépenses importantes en soins de santé.

C’est la raison pour laquelle l’Assurance vie Équitable a lancé le produit ProtectionImpatriés^MC. Cette protection, offerte depuis le 2 juillet 2019, procure une couverture temporaire aux employés et à leurs personnes à charge admissibles pour répondre à leurs besoins de base en matière de santé pendant leur transition au Canada. Les employeurs peuvent recruter des employés à l'extérieur du pays, sachant que leurs employés bénéficieront d’une certaine protection en cas de besoins médicaux, y compris en cas d’urgence.

Pour une durée allant jusqu’à 90 jours, la ProtectionImpatriés assurera les employés et leurs personnes à charge admissibles pour les services de base habituellement remboursés par les régimes provinciaux d’assurance maladie, notamment :

• Services des médecins
  • prescriptions de médicaments
  • diagnostic et traitement d’une maladie ou d’une blessure
• Services hospitaliers 
  • services liés à l’hospitalisation
  • médicaments prescrits et administrés lors de l’hospitalisation
  • services ambulatoires
• Services d’urgence
  • services d’ambulance
• Services dentaires d’urgence

La ProtectionImpatriés fonctionne comme un régime d’assurance maladie complémentaire distinct comprenant sa propre liste de frais admissibles et sa propre conception de régime. Au fur et à mesure que les employés engagent des frais médicaux, ils pourront les réclamer en vertu de leur couverture d’assurance maladie complémentaire ProtectionImpatriés, ou de leur régime d'assurance collective traditionnel selon le type de frais.

Pour être admissibles, les employés doivent être effectivement au travail chez l’employeur au Canada. De plus, les employés et leurs personnes à charge admissibles doivent répondre aux critères suivants :

• avoir soumis leur demande d'assurance maladie provinciale et ne pas être couverts en vertu de tout régime d’assurance maladie parrainé par le gouvernement;
• être âgés de moins de 75 ans;
• être admissibles à la couverture d’assurance maladie complémentaire en vertu du régime d’assurance collective de l’employeur;
• vivre au Canada;
• prévoir rester au Canada pendant la période minimale exigée afin de recevoir l'approbation provinciale.

Pour en savoir davantage sur la façon dont la ProtectionImpatriés peut aider à combler les lacunes de la couverture d'assurance maladie complémentaire pour vos employés nouvellement arrivés au Canada, veuillez communiquer avec votre conseillère ou conseiller, ou encore votre représentante ou représentant de l'Assurance vie Équitable.