--- title: "Comment bâtir votre régime d’assurance collective – Première partie : assurance maladie complémentaire" description: Health benefits are the largest cost and most used features of an employee group benefits plan. Here we've laid out the different components of this benefit. image: https://blog.equitable.ca/hubfs/GettyImages-529114228.jpg --- [![MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace](https://blog.equitable.ca/hs-fs/hubfs/MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png?width=235&height=35&name=MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png "MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace")](https://info.equitable.ca/myflex-benefits?hsLang=fr-ca) - [La différence Mon assuranceFlex](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-difference) - [FONCTIONNEMENT](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [OUTIL D’AIDE À LA DÉCISION](https://info.equitable.ca/fr-ca/my-flex-decision-get-started-new) [![Obtenez une soumission](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3012629/9328a249-fcb6-4fab-b30c-2b0861383cbb.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3012629/9328a249-fcb6-4fab-b30c-2b0861383cbb) - [Français - Canada](https://blog.equitable.ca/fr-ca/what-do-group-benefit-plans-look-like-part-1) - [English - United States](https://blog.equitable.ca/what-do-group-benefit-plans-look-like-part-1) - [La différence Mon assuranceFlex](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-difference) - [FONCTIONNEMENT](https://info.equitable.ca/fr-ca/myflex-how-it-works) - [OUTIL D’AIDE À LA DÉCISION](https://info.equitable.ca/fr-ca/my-flex-decision-get-started-new) [![MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace](https://blog.equitable.ca/hs-fs/hubfs/MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png?width=235&height=35&name=MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace.png "MyFlex-Benefits-Wordmark_fr-ClearSpace")](https://info.equitable.ca/myflex-benefits?hsLang=fr-ca) [![Obtenez une soumission](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3012629/45c2049f-1752-4f3e-bc37-8e6c4cb58315.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3012629/45c2049f-1752-4f3e-bc37-8e6c4cb58315) - [Français - Canada](https://blog.equitable.ca/fr-ca/what-do-group-benefit-plans-look-like-part-1) - [English - United States](https://blog.equitable.ca/what-do-group-benefit-plans-look-like-part-1) [![Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR](https://blog.equitable.ca/hs-fs/hubfs/Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR.png?width=120&height=30&name=Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR.png "Equitable-Logo-MC-Horizontal-White-RGB-800px-FR")](https://www.equitable.ca/fr) ![](https://blog.equitable.ca/hubfs/GettyImages-529114228.jpg) # Comment bâtir votre régime d’assurance collective – Première partie : assurance maladie complémentaire Written by [Emily Caister](https://blog.equitable.ca/fr-ca/author/emily-caister) Apr 13, 2021 10:57:35 AM  ![GettyImages-529114228.jpg](https://blog.equitable.ca/hs-fs/hubfs/GettyImages-529114228.jpg?width=640&name=GettyImages-529114228.jpg) Lorsqu’on pense aux régimes d'assurance collective, la majorité d’entre nous pense d'abord à l’assurance maladie complémentaire. Pour la plupart des régimes d’assurance collective, l’assurance maladie complémentaire est obligatoire, sauf si la membre ou le membre bénéficie d’une couverture en vertu d’un autre régime (par exemple, par le régime d’assurance collective de sa conjointe ou de son conjoint). Comme il s'agit de la composante qui représente la plus grande partie des coûts de votre régime d’assurance collective, examinons les différentes options de couverture d’assurance maladie complémentaire. La couverture des médicaments sur ordonnance est la garantie la plus utilisée de tout régime d’assurance collective. La plupart des régimes ont un minimum annuel à atteindre avant de pouvoir offrir une couverture à 100 % pour un médicament. Avant d'atteindre ce minimum, le montant couvert par le régime peut varier de 0 à 90 %. Afin d'aider à gérer les coûts plus efficacement, de nombreux régimes fixeront également des montants maximaux annuels ou à vie pour cette garantie. La couverture hors de la province ou du pays assure vos employés et leur famille lorsqu'ils voyagent et que survient une urgence médicale, avec des maximums par personne ou par voyage. La couverture d’appareils auditifs, de soins de la vue et d’orthèses fait également partie des garanties de base incluses dans la plupart des régimes d’assurance collective (mais pas tous). Ces garanties sont normalement assujetties à des limites de couverture déterminées en fonction de la garantie qui sera renouvelée selon un calendrier défini. Règle générale, le renouvellement est de 12 mois pour les orthèses, de 24 mois pour les soins de la vue et de 60 mois pour les appareils auditifs. L’hospitalisation et les soins infirmiers privés comprennent les services hospitaliers en chambre à un ou deux lits en cas d’hospitalisation d’une membre ou d’un membre de régime et des maximums annuels pour les soins infirmiers privés. La dernière composante de l’assurance maladie complémentaire couvre les frais des praticiens paramédicaux. Il s'agit d'un aspect populaire de nombreux régimes et pourrait constituer une excellente option pour rendre votre régime plus attrayant auprès de vos employés. Parmi les services proposés : massothérapie, naturopathie, nutrition et physiothérapie. [![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/3012629/e1774d48-98b0-4943-af96-becfa559d168.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/3012629/e1774d48-98b0-4943-af96-becfa559d168) Previous Story [← Comment attirer les meilleurs talents – offrir des régimes d’assurance collective](https://blog.equitable.ca/fr-ca/attract-top-talent-employee-benefit-plan?hsLang=fr-ca) Next Story [Comment bâtir votre régime d’assurance collective – Quatrième partie : invalidité de courte et de longue durée →](https://blog.equitable.ca/fr-ca/building-your-group-benefits-plan-part-four-long-and-short-term-disability?hsLang=fr-ca) #### Équitable 1, chemin Westmount Nord C. P. 1603, succursale Waterloo Waterloo (Ontario) N2J 4C7 Téléphone : [519 886 5110](tel:519.886.5110) Sans frais : [1 800 722-6615](tel:1.800.722.6615) [www.equitable.ca/fr](http://www.equitable.ca/fr)   [Nous joindre](https://www.equitable.ca/en/get-in-touch/) **Accessibilité au service à la clientèle** Les clients désireux de fournir une rétroaction sur la manière dont l'Équitable offre ses services aux personnes handicapées peuvent communiquer avec nous par [courriel](mailto:gestionnairedesplaintes@equitable.ca), [de vive voix](https://www.equitable.ca/fr/communiquer-avec-nous/) ou [au moyen d'une lettre](https://www.equitable.ca/fr/communiquer-avec-nous/). Toute rétroaction sera acheminée au gestionnaire des plaintes de la compagnie. Les clients peuvent s'attendre à recevoir une réponse dans un délai de 15 jours ouvrables. Les plaintes seront traitées conformément aux procédures de gestion des plaintes de l'organisation. La politique d'accessibilité au service à la clientèle de la compagnie est disponible sur demande auprès du [gestionnaire des plaintes](mailto:gestionnairedesplaintes@equitable.ca). © L'Assurance vie Équitable du Canada 2022. Tous droits réservés.